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打造“五型工会” 奏响新时代海通物流工会最强音
来源:海通物流公司 作者:刘超 浏览次数:397 录入时间:2018-05-16

党的十九大吹响了夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的前进号角,面对新形势、新任务,海通物流工会要坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,始终坚持全心全意依靠工人阶级方针,发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用,推进海通物流民主管理,维护职工合法权益,切实把职工群众对美好生活的向往作为担当和追求,调动广大干部职工把思想和行动统一到市委“高质发展 后发先至”决策部署上来,助力海通物流科学发展。

一、抓住“思想”关键,打造学习型工会

坚持党的领导是中国特色社会主义工会发展道路的核心,自觉接受党的领导是工会工作的根本政治原则和保证。中国工会自诞生之日起,就将自己同党的事业紧密相连。要认真组织学习贯彻落实党的十九大精神,使广大职工深刻理解、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、抓住“练兵”关键,打造效益型工会

要紧紧围绕海通物流生产经营工作中心,以岗位练兵为主线,以开展主题劳动竞赛为抓手,以业务工作“比学赶超”为切入点,选好竞赛主题,搭建竞赛平台,力促竞赛实效。要将劳动竞赛纳入常态化管理,通过工会组织,行政密切配合,基层单位为主体,形成上下联动,职工广泛参与,相辅相成的运作模式。通过抓落实、抓检查,将劳动竞赛与主题教育活动相结合,做到“组织领导、宣传教育、督促检查、量化考核、评先选优、表彰总结”六到位,调动和激发职工的积极性、创造性。

 三、抓住“维权”关键,打造服务型工会

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,也是海通物流工会的工作原则。国有企业必须建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开,推动建立职工董事、职工监事制度,不断加强海通物流的民主政治建设,使广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效保证。通过会议、宣传栏、网站等,对海通物流重大事项加以公布,自觉接受职工监督。

四、抓住“关怀”关键,打造和谐型工会

服务广大职工,时刻把职工冷暖放在心上是工会工作的根本。要始终坚持以“季节送”为载体,开展多种形式的救助、慰问。一是冬“送温暖”,心系困难职工。通过争取多方资金,对困难职工发放救助基金 ;二是夏“送清凉”,关爱一线职工。坚持每年走访慰问一线艰苦、高温作业环境人员,送去防暑用品,促进了生产经营安全;三是秋送“助学”,圆梦寒门学子。对考上大学家庭困难子女发放助学金,缓解困难职工压力。

五、抓住“强基”关键,打造活力型工会

要始终坚持问题导向,主动适应新形势发展要求,把工会组织建成职工信赖的“职工之家”。一是加强工会自身建设。围绕激发活力、针对重点难点创新,使工会工作更好地体现时代性、富于创造性。二是夯实基层阵地建设。针对海通物流性质、规模、职工队伍状况,着力推进特色活动,活跃职工文化生活,激发一线职工活力。三是培养锻炼高素质干部队伍。努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍,积极践行“四实四干”精神,为海通物流改革发展助力。


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